Addition d'emplois en mots croisés

L'addition d'emplois désigne l'augmentation du nombre de postes de travail disponibles dans une économie, une région ou un secteur d'activité donné. Ce phénomène se traduit par la création de nouveaux emplois qui viennent s'ajouter à ceux déjà existants, contribuant ainsi à réduire le chômage et à dynamiser l'activité économique.

Cette croissance de l'emploi peut résulter de plusieurs facteurs : l'expansion d'entreprises existantes, l'implantation de nouvelles sociétés, le développement de secteurs émergents ou encore les politiques publiques de soutien à l'emploi. L'addition d'emplois est généralement considérée comme un indicateur positif de la santé économique d'un territoire, car elle améliore le pouvoir d'achat des ménages et stimule la consommation.

  • 5 lettres: CUMUL

Exemples d'usage dans les mots croisés

Croissance de l'effectif
Quand une entreprise embauche massivement
Boom de l'emploi
Période faste pour les demandeurs d'emploi
Créations de postes
Nouvelle offre sur le marché du travail
Expansion du personnel
Résultat d'une politique de développement économique

Synonymes et termes associés

L'addition d'emplois peut être exprimée de différentes manières selon le contexte :

  • Création d'emplois - terme le plus couramment utilisé dans les médias économiques
  • Croissance de l'emploi - met l'accent sur l'aspect quantitatif de l'augmentation
  • Expansion de l'effectif - perspective d'entreprise ou de secteur
  • Développement des postes - vision plus stratégique et planifiée
  • Augmentation des opportunités professionnelles - point de vue des candidats
  • Essor du marché du travail - approche macroéconomique

Indicateurs économiques liés

L'addition d'emplois s'évalue à travers plusieurs métriques économiques importantes :

Le taux de création d'emplois mesure le pourcentage d'augmentation sur une période donnée, généralement exprimé mensuellement ou annuellement. Les créations nettes d'emplois correspondent à la différence entre les emplois créés et les emplois supprimés.

Les économistes surveillent également :

  • Le taux d'activité qui reflète la participation de la population au marché du travail
  • L'indice de tension qui compare l'offre et la demande d'emploi
  • La productivité par emploi qui évalue l'efficacité économique des nouveaux postes

Secteurs moteurs de création d'emplois

Certains domaines d'activité sont particulièrement dynamiques en matière d'addition d'emplois :

Les technologies numériques génèrent de nombreux postes dans le développement informatique, la cybersécurité et l'intelligence artificielle. Le secteur des services à la personne connaît une croissance soutenue avec le vieillissement de la population.

L'économie verte représente un gisement d'emplois considérable avec les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique et l'économie circulaire. Le domaine de la santé reste également un secteur créateur d'emplois structurel, notamment avec les métiers paramédicaux et les services de soins.

Politique publique et emploi

Les gouvernements disposent de plusieurs leviers pour favoriser l'addition d'emplois :

Les incitations fiscales encouragent les entreprises à embaucher, notamment à travers les allègements de charges sociales pour les nouvelles recrues. Les investissements publics dans les infrastructures génèrent des emplois directs et indirects.

La formation professionnelle permet d'adapter les compétences aux besoins du marché, facilitant ainsi l'insertion professionnelle. Les dispositifs d'accompagnement des créateurs d'entreprise favorisent l'entrepreneuriat et la création d'emplois indépendants.

Questions et réponses

Quels sont les principaux secteurs qui contribuent à l'addition d'emplois en France ?

Les secteurs qui génèrent le plus d'emplois incluent les services à la personne, le numérique et les nouvelles technologies, la santé et les soins, l'économie verte et les énergies renouvelables, ainsi que le tourisme et l'hôtellerie-restauration. Ces domaines bénéficient souvent de tendances sociétales durables et d'investissements publics ciblés.

Comment mesure-t-on concrètement l'addition d'emplois ?

L'addition d'emplois se mesure par la différence entre les créations et les destructions d'emplois sur une période donnée. Les organismes statistiques comme l'INSEE utilisent des enquêtes auprès des entreprises, les déclarations d'embauche, et le suivi des inscriptions à Pôle emploi pour établir ces bilans. Le taux de croissance de l'emploi est exprimé en pourcentage ou en nombre net de postes créés.

L'addition d'emplois garantit-elle une baisse du chômage ?

Pas nécessairement. Bien que l'addition d'emplois soit favorable, la baisse du chômage dépend aussi de l'évolution de la population active. Si de nombreuses personnes entrent sur le marché du travail (jeunes diplômés, retour d'activité), l'effet sur le taux de chômage peut être atténué. De plus, il faut que les emplois créés correspondent aux qualifications des demandeurs d'emploi disponibles.

Quels sont les défis liés à une forte addition d'emplois ?

Une croissance rapide de l'emploi peut créer des tensions sur le marché du travail : pénurie de main-d'œuvre qualifiée, augmentation des salaires, difficultés de recrutement pour certains métiers, et nécessité d'adapter rapidement les formations professionnelles. Il peut aussi y avoir des déséquilibres territoriaux si les emplois se concentrent dans certaines régions.